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1.内向教师的舒适工作环境：通过小物件提升工作幸福感，通过分享和帮助同事建立良好关系，利用内向优势获得同事认可。

2. 认清工资来源：工资来自政府，不是某人，不必过于畏惧某人，适度强硬和拒绝不合理任务。

3.职称评定关键：职称靠年限和学术成果，别emo，憋点论文，争取高级职称以提高工资。

4.学生成绩影响因素：生源最重要，其次是学校特色教育方针。

5.上级骂人真相：上级通常是成片打击，不是针对个人，内涵个人时往往底气不足。

6.学生成绩提升方法：坚持日积月累。

最后，教师这个职业道德要求很高。如果用神的标准逼自己，自己也会崩溃。

你把自己当成普通人来看待，这些话术就绑不住你。

我们仍是自由的，问心无愧就好。